一段時間的沉默過後，曹書傑的聲音繼續從音響里傳出來：「我剛才也說過，咱們公司去年拿出將近8億元給所有人發工資，發獎金，拿出將近兩個億給大傢伙買保險，讓廠內工作的每一個人都無後顧之憂，每年還會拿出幾千萬給大家發各種各樣的福利，有誰能夠告訴我公司在這方面做的夠不夠？」

    「還是說公司做的太好了，所以你們都不知道珍惜？」

    這個時候現場所有人都能聽明白曹書傑是真的生氣了，而且這股火氣還不小。

    沒有人回答。

    曹書傑第2遍詢問：「有沒有人主動站起來回答我這個問題？」

    這次依然沒有人回應。

    曹書傑在高台上舉起右手，伸出三根手指頭：「我再問最後一遍，在場的將近3000員工，誰能告訴我這個問題的答案？」

    在旁邊站著的王志峰往前走了幾步：「老闆，我來回答。」

    「王經理可以，你上來站在我身邊，告訴我你的答案。」曹書傑指指他身邊的空位，給王志峰說道。

    王志峰不敢怠慢，幾乎是小跑著來到高台上，站在曹書傑身邊，接過高台上的主持人遞給他的話筒，對著話筒咳嗽了一聲，聽到音響里傳來的聲音，他這才繼續說道：「老闆，根據全公司的工資數據，咱們公司後勤崗工資最低，平均月到手工資也有3500元以上，這是不算各種獎金、補貼等額外的收入。」

    「我看過宜陵市統計的一份工資中位數，不到2000元。」

    「即便是宜陵市統計的工資平均數也要低於咱們工廠最低工資。」

    王志峰迴答完這個問題後，又看向曹書傑，曹書傑點點頭，接著問他：「王經理，你告訴我宜陵市給員工購買保險的公司有多少？」

    這個問題更像是一塊遮羞布，但是真正說起來，宜陵市及下轄各區縣鄉鎮所有企業真正給員工購買保險的公司占比不到20%，這個數據沒辦法正面報導，很多都是私下交流來的。

    王志峰作為雪萌食品廠的人力資源部高級經理，在人力資源這個圈裡，他自然也能得到這個消息。

    在曹書傑詢問時，王志峰張口就回答出來。

    曹書傑又點頭，他朝王志峰說了聲謝謝，讓王志峰下去後，曹書傑才問到：「各位，我不知道你們有沒有聽到王經理剛才說的數字，我也不知道你們對公司的工資待遇和福利待遇是什麼樣的想法。」

    「但是我很痛心，在最近幾次轉車間的時候，我發現有些員工消極怠工，在車間內玩手機，在車間內休息，甚至不按照公司的相關規定穿戴勞保。」

    「更讓我痛心的是，這裡邊竟然還有咱們的管理人員以及各部門提報上來的所謂的優秀儲備人才！」曹書傑直接撕破了這張紙。

    「誰能告訴我，你們身為各部門管理人員，究竟是怎麼審核的？」

    在他說完後台下，眾人都面面相覷，大家一起盯著台上的曹書傑看，每個人心裡情緒都很複雜，大傢伙兒有點兒拿不準曹書傑手裡的信息到哪一步了。

    但是很明顯看老闆這個生氣的程度，今天這件事恐怕是不能善了。

    而此時每個部門的經理也都有些惴惴不安。

    春節放假前，曹書傑單獨留下王志峰，和他討論了一些事情，事後王志峰給他們透風，說是老闆要抓紀律相關的問題，以及消極怠工的事情。

    那個時候他們真沒意識到老闆已經在怒火爆發的邊緣。

    也沒想到春節後正式開工的第3天，曹書傑就在全員公司大會上發飆。

    此時在高台下前兩排坐著的各部門所有管理人員都噤若寒顫。

    現場絕大部分主管及以上的管理人員都是在雪萌食品廠創業初期便加入到這艘大船上，跟著公司一起風風雨雨走過來的，也正因為如此，他們才更清楚老闆曹書傑今天生氣說出這番話到底是種什麼概念？

    因為在此之前，老闆除了私下裡單獨找他們中的某個人發過火，而從沒有當著全公司大部分員工的面發飆。

    這是完全不同的兩個概念。

    好幾個部門經理都下意識的扭頭看向站在高台下不遠處的人力資源部高級經理王志峰，想著王志峰給他們透的口風，這時候大家心裡都有些壓抑。

    曹書傑繼續在台上舉起手，問道：「各位兄弟姐妹，我想在這裡問一句，有誰覺得在雪萌食品廠干夠了，覺得這裡的工資待遇、福利以及工廠的工作環境都不能夠滿足你的需求，你在這裡施展不了你的才華，準備離職的。」

    他幾乎是一口氣說完這些話，最後問到：「有沒有這樣的人，你現在可以站出來，我滿足你這個條件。」

    這一下台下更沒有人說話了，大家都怕說錯一句話讓老闆誤會。

    就算是那些平時在車間內或者其他崗位上消極怠工的人，他們也壓根沒想過從雪萌食品廠離職。

    他們只是覺得少干點活，少掙點兒錢都無所謂，就在雪萌食品廠吊兒郎當的一直混到退休拉倒。

    但是這並不意味著他們捨得丟掉這份工作。

    此時此刻，這一部分人直接把頭低下去，腦袋都快耷拉到褲襠里了，他們生怕曹書傑看到他們，生怕公司把他們攆走。

    這個時候，銷售部高級經理關伯勇，採購部經理項正彥以及財務部經理胡友才等人忽然想起年前人力資源部經理王志峰給他們說過老闆這一次大概率會開除一些人。

    那時候他們也認為王經理說的話可能是和醫生給家屬交代病人的情況一樣，往最嚴重的情況說，卻沒想到他們當時以為不會發生的，結果在今天真的要發生了。

    而且還有一點，老闆剛才明確說有一部分違規違紀的人是公司的管理人員和各部門提報上去的優秀儲備人才，這一點就讓在場的所有管理人員頭皮發麻。

    他們也意識到今天有部門經理要倒血霉了。

    老闆在公開的場合說出這個問題，意味著什麼結果不言而喻。

    何止是暴風雨前的寧靜，這已經是掀起一場波浪，要把一部分人給拍死在浪里。

    高台下的王志峰心裡也在嘆氣，有些事情他已經講過很多遍，可是沒人放在心裡，可能大傢伙還以為他是在開玩笑，卻不知道有些事根本開不得玩笑。

    曹書傑說完後繼續問道：「我想請問有沒有人站出來大膽的告訴我，雪萌食品廠的各方面待遇都滿足不了你，你準備從雪萌食品廠離職？」

    這種情況下肯定不會有人承認這個問題。

    曹書傑也知道會這樣，但是他不著急，還是壓著爆發邊緣的怒火繼續說：「如果沒有的話，接下來我讓王經理念名單，所有名單上被念到的人，你們要麼上台當著全公司所有人的面給我一個解釋，要麼自己離開雪萌食品廠的大門。」

    這一下在場的所有人都扭頭，用隱晦的目光看一下王志峰。

    很多人都不確定，老闆到底是真的掌握了一些切實的證據，還是用這種方式唬他們，想著讓他們自投羅網？

    一時間大傢伙心裡都有些亂糟糟的，他們分不清到底怎麼回事兒。

    但是很明顯，老闆今天要祭刀。

    「王經理，麻煩你再回來念一下名單。」明知道有人還懷著幾分僥倖的心理，不會在這個時候站出來承認，曹書傑直接喊王志峰上台。

    當眾人看到王志峰又走到高台上，最後站在曹書傑身邊時，台下有不少人心情都跟著變得忐忑起來。

    王志峰從褲兜里掏出幾張紙，他繼續用剛才的話筒說道：「按照老闆的吩咐，我今天把這份名單公布與眾，這份名單里除了違規違紀的員工之外，也有公司的管理人員和儲備人才計劃名單上的。」

    「不管是因為哪種原因違規，我只希望這一次名單上沒有被念到的同事，從今以後能夠徹底改變工作中的陋習，接下來咱們就一個目的，認真工作，努力把雪萌食品廠發展的更好。」

    王志峰看著名單一個一個的念名字，每念到一個名字，台下便有人傻愣愣的坐在那裡不知所措。

    當名字念到一半時，台下竟然有人當場大哭起來。

    王志峰說的很對，他們確實有這樣的違規，但是他不想走。

    不想丟掉這份工作。

    沒有一個人上台去解釋，王志峰在念完名單後，也說了他們的違規項，都一清二楚。

    可如果拿著自己的東西從雪萌食品廠滾蛋，回家告訴家裡人被公司給開除了，理由是上班休息，上班消極怠工，上班做了與工作無關的事情，甚至利用崗位職責之便收受賄賂，這他媽都沒臉說出去。

    恐怕說完後，家裡人也能把他們打的半死。

    「除了以上車間工人之外，還有三名各部門提報的優秀儲備人才以及一線管理人員，經過人力資源部多次評估與考核認證，我們認為這三人不足以在雪萌食品廠擔當重任，同時他們的綜合素養也不足以繼續勝任這份工作。」

    「他們分別是質量部員工盛衛軍，安全行政部員工呂鵬飛，以及生產部員工董達昌。」

    「以上三人取消本年度優秀儲備人才幾一線管理人員晉升計劃，並依據公司相關廠規廠紀，由各部門進行相應的處理。」王志峰念完後，把名單遞給曹書傑，這才走下高台。

    該說的他都已經說了，可是有些人不當一回事兒，他也沒有辦法。

    像質量部經理羅長金，安全行政部經理許次宗，以及生產部高級經理石景秀，此刻就處在懵逼狀態。

    老闆讓王志峰公開這份名單，也意味著公開對他們的工作有不滿。

    可老闆是什麼時候掌握的證據，幾個人又幹過什麼事兒，他們三個人了解的真是不多。

    畢竟公司每天那麼多事情，各個部門內部也都是由幾個小模塊組成的，大家各司其職，很多事情都不會往上報，而他們在公司沒有大的變化之前，也不會去過度詢問一些小事兒。

    正因為這樣，便造成了一個真空地帶。

    像質量部負責來料檢驗的盛衛軍收受供應商好處。

    像安全行政部安全員呂鵬飛在明知道進廠承包項目的施工方違規操作的情況下，私自收施工方的好處費，隱瞞違規行為。

    生產部的董達昌，也和外部進入雪萌食品廠拿項目的施工方有利益糾葛，這些事情一個接一個血淋淋的展示著人的貪心不足。

    其他還有一部分人，也有一些違規行為，但是都不如他們的情況這麼嚴重，是嚴重損害了公司利益。

    要不然也不會把他們挑出來當典型。

    但是高台下的有心人也聽出來了，目前為止，這些名單中的人還只是普通員工和一線管理人員這個層次的。

    對於主管及以上的管理人員，有沒有違規的暫時還不清楚，或者本次會不會披露出來也不清楚。

    有些人在想，可能這一回只是殺雞儆猴，不會繼續往上找。

    但是他們想錯了，剛說完一線管理人才這個層級的名單，曹書傑親自掏出一張紙來，念了一個名字，而且這個名字還是曹家莊的。

    他擔任著公司分廠之一生產主管的位置，叫曹書海，和曹書傑還是一輩的，但是二人之間不屬於五服內的親屬關係。

    這一波曹書海的問題非常嚴重，據受害員工反饋，曹書海私下裡組織聚眾賭博，他組織的人正是他帶領的部門員工，這也是變相讓員工輸給他一部分錢，而且每個月都會組織一回。

    以前仗著自己是曹家莊的人，和老闆曹書傑還是同一輩兒的，又是公司里的元老人物，很多員工都怕他，生怕事後被報復，不敢聲張。

    這些員工也琢磨不透，老闆對曹書海這樣的人到底是什麼樣的態度。

    但是被壓迫的時間長了，總有膽子大的員工把這件事捅出來，王志峰安排人去調查取證，發現這件事是真的。(本章完)