世界上沒有一個人是完美的。

    也正是因為這種不完美，人才可以稱之為人，完美的，只有神。

    神存不存在？誰也不知道，但網上卻有一句大俗的話來形容「大眾女神」——

    一想到她也要拉屎，我就心如刀絞。

    話不好聽，理卻是那麼個理。

    楊瑞對女孩子可以溫柔以待，那是他的優點，可也正是因為這種優點，讓他對待感情則異常的優柔寡斷。

    他明知道跟菲菲繼續這樣下去，對她是不公平的。不僅是她，對蘇曉同樣也是不公平的。

    可是，也不知道是男人的劣根性在作祟，還是本性使然，他根本就狠不下心來去「揮慧劍斬情絲」。

    特別是面對她的眼淚時，更是讓他有些手足無措。

    什麼「溫柔鄉是英雄冢」，什麼「兒女情長英雄氣短」他懂不懂？

    可知易行難他同樣懂。

    「你就不能抱抱我麼？」

    看著眼前這個梨花帶雨的女孩，滿心愧疚和無奈的楊瑞輕輕地將她擁入懷中，卻被她狠狠地抱住。

    「你的事情我知道，可我要求過什麼嗎？我認識你的時候，你很有錢嗎？我圖的，是你的錢嗎？還是說在你的眼裡，我只是個圖錢的女人？還是說，我對你的感情你根本就看不到？」

    「對不起，對不起。」

    算不得詰難的詰難，說不上吐槽的吐槽，讓楊瑞腦子一片混亂。

    就在那一瞬間，楊瑞忽然想起一起寫文的同行。

    雖然從來沒有見過面，但聊的尚算投機。他的新書成績甚至比楊瑞還要撲，若不是他也並非專職寫作，還有其他的工作為他提供經濟支持，甚至他的生活更加的無以為繼。

    不止一次的，他在隱晦地向楊瑞表示，自己想要把那本書給太監（不寫了，下面沒有了）掉。

    但言語間又透著濃濃的不舍。

    的確，作為一個寫手，自己的作品就像是自己的孩子，那是耗費了無數腦細胞，苦熬了無數夜晚之後的心血啊。想要拋棄，又談何容易？

    楊瑞明白他的想法，也很明確地告訴他，他現在的情況，其實已經有放棄的心，卻苦於沒有辦法自己下這個決斷。他之所以找楊瑞吐槽，就是希望楊瑞能替他下這個決心。在日後回想起來，便不會有那麼多的愧疚。

    這是一種心理負擔轉移法。

    當時的楊瑞說的很明白，他不會替他做這個決定。哪怕他十分希望有人能那麼做。他不樂意把自己當成他轉移心理負擔的目標。

    這時的楊瑞，在面對菲菲的感情，跟他那個同行又是何等的相似？

    繼續下去，他可能會一直這麼為難，但讓他自己割捨，他又真的捨不得。

    人生三苦，看不開，放不下，捨不得。

    心的塊壘，無人可逃。

    只是，他根本連個轉移的目標都沒有啊。只能不斷的安慰著自己，且走一步看一步。用一種近乎於逃避於拖延的方式，延緩那種愧疚、糾結的煎熬。

    都說橫豎都是一刀，早晚的事情，但能晚一些，他更樂意如此。

    調整是要調整的，最好的辦法他也比任何人都清楚，就讓自己忙起來，只要忙起來，就沒那麼多亂七八糟的心思去考慮一團亂麻的事情。

    停車場開業之前的事務，就可以很好地分散他的注意力。

    市政這邊的證照已經發下來了。也就是說楊瑞隨時可以開門營業。

    雖然停車場這個行業不需要做什麼營銷活動，但應蘇曉的要求，楊瑞還在門口led提示板上輸入了 「停車場7月18日正式營業」的通知。

    老爹說要去停車場上班，頭著開業的這幾天，天天泡在停車場裡學習怎麼操控停車場的那些對他來說過於先進的系統。

    對於一個 花甲老人來說，別人都在含飴弄孫，老楊卻還在學習。楊瑞看著老爹帶著花鏡認真地讀著操作說明名，心裡有些感慨。

    每每跟老爹說，上手操作一下，熟悉熟悉就好，不要那麼累。

    老楊就說：「多學點多動動腦子也好，省的老年痴呆。」

    楊瑞也就隨老爹的樂意了。

    不過，偌大的停車場，不可能只讓自己老爹鎮場子，而且，楊瑞本就是打著讓爸爸玩兒票的譜，招人也是在所難免。

    好在停車場只有一個出入口，倒不需要太多的人。

    除了橛子等四個小伙兒擔任保安之外，停車場還需要三個倒班的看門大爺。

    人好找，水清溝周邊的小區都是老小區，想要出來補差的退休大爺不少。

    但是在待遇上，楊瑞和爸媽多少有些分歧。

    楊瑞覺得因為有橛子他們的存在，加上停車場內監控不少。實際上需要看門大爺的工作並不多。

    所以，在薪資上楊瑞覺得一個月1500就不少了，畢竟三班嘛。

    但是老楊卻覺得，三班倒沒問題，一千五一個月的薪資也差不多，但其他的福利則應該有一些的，換位思考一下，看大門也是個辛苦活，特別是早班和夜班。有的車主回來的特別晚或者離開的特別早 ，進出的時候雖然有智能拍照系統，但人總得看一下的啊。

    而且，那個年齡段的中老年人，基本上都有退休金，多出來的那份工資對他們來說不過是個補充，但大部分出身企業的他們，對「福利」則看的比較重。

    企業宣揚的認同感，歸屬感是通過企業文化來實現的，但對於工人來說，都是扯淡。讓他們對企業有認同感，歸屬感，福利待遇才是不二法寶。

    拗不過老爹的執意如此，楊瑞表示從一天管三頓飯開始吧……

    「你還別不服，你老子給你說的這都是經驗，現在你的是小買賣，以後做大了呢？」

    說到經驗這個事兒，就不由的楊瑞不服了啊。就是額外支出一部分利益 ，順道收攏一下人心嘛……似乎，也不是特別難的事情。

    楊瑞在青島忙碌著，算了算日子，蘇曉也該回來了。

    他能沉得住氣，卻不能真的對蘇曉不管不問，抽空也會跟她聯繫。待聽了她對北京一行的態度之後，他是很放心的。

    只是，他得確認一下，開業那天，她能不能回來……