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    「他和我不是一條道上的人，怎麼說呢，也算是一山不容二虎嘛，只要他足夠強大，是容不下我的。看書否 www.kanshufou.com」張興陽屁股不乾淨，也是怕了，但對自己的女兒也不好說得太透徹。

    「我還是不太明白，就算他後來居上，您在蒼北省工作多年，資歷擺在這裡，關係也深厚，還怕他給您穿小鞋不成？」張婷玉疑惑更甚。

    「你只知其一，不知其二，他這個人比較強勢，很難和他共事呀，就像現在的西州市的官場，名義上他脫產學習了，但西州市委市政府的官員們都看他的臉色行事，不把我放在眼裡了。等他學習結束回來，那以後的事情就更嚴重。」張興陽說。

    「爸，您是指馮書記是吧？」張婷玉又問。

    「也不全是，但這個馮家偉也讓我感到鬧心，本來羅子良讓他坐了冷板凳，是我跑前跑後，力薦他當上市政法委書記的，沒想到他現在卻向羅子良示好了，真是一條白眼狼了！」張興陽憤憤地說。

    「既然他不聽話，可以再把他拉下馬呀？」張婷玉說。

    「談何容易！他現在魚躍龍門，上了一個台階，成了西州市委常委，再沒有犯錯誤的情況下，我是拿他沒辦法的。」張興陽搖了搖頭。

    「我明白了，他找您作為跳板，跳上了這個台階，就不認您了，反而去抱羅書記的大腿了，是不是這樣？」張婷玉說。

    「就是這個意思，現在西州市的發展日新月異，羅子良的口碑越來越好，很多人都看好他，對我們來說，可是一個危險的信號。」張興陽說道。

    「爸爸，可是，你設計那麼做，讓他和魯婉婷傳出一些緋聞來，也整不垮他呀，何必去做這種費力不討好的事情呢？」張婷玉又說。

    「誰說費力不討好了？道聽途說的東西才管用呢，無聊的人很多，不明真相的人不少，只要流言一起，很多事情就說不清楚了。當然，最後也會查無實據。查無實據卻不代表他就沒事，政府里的官員講究的是聲譽，就算官方出面闢謠，可還是有一些人不會相信，以為是官官相護，在這種情況下，組織上就會考慮把他調離蒼北省，那我們的目的也就達到了。」張興陽解釋說。

    「可是，軍哥現在卻不願意淌這趟渾水，那也是沒有辦法。」張婷玉說。

    「唉，慢慢來吧，老虎也有打盹的時候。」張興陽說。

    一段時間以後，聯合國公布了「聯合國人居獎」的評選結果：西州市獲得本屆「聯合國人居獎」的唯一城市！

    消息傳來，西州市廣大幹部和群眾一片歡騰！

    聯合國人居署發出的邀請信中，指名道信要羅子良去領獎。

    對這個問題，蒼北省的領導們倒是不在意，總而言之，獲得聯合國的獎勵，也是整個蒼北省的榮耀嘛。於是，已經回到中央黨校學習的羅子良又請了假，和市委秘書長陳一平和副市長郝彩雲等人匯合，一同乘坐飛機出境。

    「聯合國人居獎」在聯合國人居署總部所在地肯尼亞首都奈洛比舉行頒獎儀式，羅子良從肯尼亞總統肯雅塔和聯合國副秘書長兼人居署主任謝里夫手中領取了「聯合國人居獎」的獎牌。

    在頒獎現場，羅子良接受了新華社、國際廣播電台等國內主流媒體聯合採訪。他說，西州市作為一個內地資源枯竭型城市，近年來在產業轉型、城市轉型、生態轉型方面做了大量卓有成效的工作，這些都是廣大幹部和人民群眾共同努力的結果。聯合國人居署把「聯合國人居獎」授予西州市，是對西州市這些年來在改善人居環境方面所做出努力的充分肯定。西州市人居環境改善取得的成績，僅僅是美麗家園建設的一個縮影。近年來，國內積極倡導以人為本的發展理念，大力加強生態文明建設，在生態環境保護、人居環境改善等方面取得了非常可喜的成績，做出了積極的努力和貢獻。西州市獲得「聯合國人居獎」，再次證明了我國新發展理念的科學性和實踐性。

    聯合國人居獎只是一塊獎牌，但卻是一張優質的名片。對西州市榮膺這次獎項，人民網專門發了一篇長評：

    「西州市能獲得聯合國的獎項不是偶然的，因為西州市有一個雷厲風行、直來直去、敢於碰硬的領導班子，這個領導班子往往勇於臨危受命、善於出奇制勝，大刀闊斧地進行改革。

    「聞鼙鼓而思良將。改革開放再出發的時候，進入到『船到中流浪更急、人到半山路更陡』的階段，改革沒有先例可循，發展沒有老路可走，尤須激發愈難愈上、愈險愈進的精氣神，敢走前人沒走過的路，勇做前人沒做過的事。這也是發現人才、培養幹部的必由之路。

    「中央的領導同志也強調過，要多選一些在重大鬥爭中經過磨礪的幹部，同時要讓沒有實踐經歷的幹部到重大鬥爭中去經受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才幹。可以說，為創新者開道，為實幹者兜底，讓敢想敢幹的幹部輕裝前進，將釋放出講實幹、重擔當的重要信號。

    「鼓勵幹部擔當作為，需要一定的容錯空間。有些時候，正因為擔當任事、沖在前面，出錯摔跤的可能性必然增加，遇到『泛化問責』容易被誤傷，遇到『唯票取人』容易被埋沒。

    「古人有言：『荊岫之玉，必含纖瑕；驪龍之珠，亦有微纇。』對待人才不能求全責備，使用幹部同樣需要揚長避短。為勇於擔當作為的幹部撐腰鼓勁，需要給他們打開一定的容錯空間，此舉不僅有助於完善人才培養和選拔方式，對整個政治生態也是一種激勵帶動。在選人用人導向上突出以事擇人的標準，真正做到誰最能勝任工作就選誰、誰最能幹好事業就用誰。」

    這篇長評一般的人還真看不太懂，或者說，讀不懂其真正的含義，但蒼北省的高層領導們，有的人看得汗流浹背了，這字裡行間，似乎都在為羅子良失去省委常委一事報不平